天津滨海新区局(分公司)扎实推进安全生产
近年来,天津市滨海新区烟草专卖局(分公司)牢固树立“从零开始,向零奋斗”的安全发展理念,时刻保持归零心态,以严精细实的工作标准全力打造安全生产治理新格局。
安全思想教育是安全生产的第一道关口。近年来,滨海新区局(分公司)以“增强全员安全意识、厚植安全发展理念”为目标,在“强培训、重考评、练硬功、求实效”上持续发力,着力提升全员安全素质。
2022年,滨海新区局(分公司)党组定下“学良法、促善治”的安全教育总基调,在安全管理条线组织“我的业务我学习”活动,以“周自学、月交流、季检验”模式,常态化开展安全事故案例学习、安全反思讨论等安全教育活动,并对学习成果进行“回头看”测验,确保安全教育见行见效。同时,他们把安全教育延伸到基层一线、零售客户,通过“我的业务我宣讲”“我为群众办实事”等实践活动,向一线职工和零售客户全面系统普及安全常识,促进全员安全意识提升和安全行为养成。
在滨海新区局(分公司),每名员工的工位上都有一张醒目的四色卡片,红、黄、蓝、绿四色分别代表岗位风险、警示标识、遵守指令和处置措施。
“安全风险卡让每个人的安全目标更加明确,风险意识显着增强。”滨海新区局(分公司)安全管理部门主要负责人说。
宣传教育的最终目标是标本兼治。今年,滨海新区局(分公司)把全面开展安全生产标准化建设工作提上日程,制定了明确的安全生产标准化目标,构建了以安委会牵头抓总,防汛、交通安全、消防安全等各小组为辅的安全组织体系,形成了统分结合、整体联动的安全组织格局。
“我们建立健全了全员安全生产责任制,打通部门壁垒,深度融合资源力量,切实将分级负责、属地管理、各负其责、全员有责落到实处,实现全过程、全方位、全领域的监管。”滨海新区局(分公司)安委会相关负责人表示。
在此基础上,滨海新区局(分公司)将建设严密、完整、有序的安全制度体系作为重点,先后印发安全生产管理制度20个,解决了长期以来“体系不齐全、管理不明确、老化欠更新”的问题,为安全生产注入正向激励“催化剂”、设置反向约束“警戒线”、配备定向纠偏“校正仪”。
制度带来管理升级,滨海新区局(分公司)在地方应急管理部门指导下,理顺风险分级管控“六大流程”,明确隐患排查治理“五大步骤”,双重预防机制建设取得实质性进展,累计建立风险分级管控清单121条,现场类事故隐患排查清单96条,基础管理类事故隐患排查清单156条。
如今,滨海新区局(分公司)已经构筑起“事事有人管,层层有专责,件件能落实”的责任体系,实现了发展与安全两手抓、两手硬。
为了更好地把安全生产责任分解到全员,滨海新区局(分公司)努力实现安全责任的清单化、可视化:一方面制单明责,打造履职标尺,按照“全场景、全要素、不漏项、无死角”要求,签发安全生产责任清单,构建起“知责、明责、履责”的安全责任机制;另一方面绘图知责,细化最小单元,认线处办公场所重点安全风险点位,绘制出了“安全责任示意图”,实现责任区有“图”、设备设施有“单”、应急处置有“卡”。
与此同时,滨海新区局(分公司)结合单位实际,积极构建立足底线、运转高效的资源保障体系,完善应急资源储备调动机制,实现应急救援硬件设施备得足、找得到、用得好;不断完善全程管理、预防为主的运行机制,重新编制生产安全事故应急预案,进一步明晰“统”和“分”的权责,拧紧“防”和“救”的链条,为预防与准备、监测与响应、处置与恢复的动态管理提供行动指南;持续开展高密度的例行检查,实现基层服务站安全监管每月全覆盖,做到发现问题在现场、整改落实在当场,全力筑牢安全防线。
今年夏天,面对严峻汛情,滨海新区局(分公司)重点打造的安全生产体系发挥了积极作用,确保了安全生产“零事故”。
“安全生产工作容不得半点虚功,我们将以‘一失万无’的警醒坚守‘万无一失’的底线,从严从紧、从实从细抓好安全生产各项工作,为高质量发展提供坚实支撑。”滨海新区局(分公司)主要负责人说。
(责任编辑:管理)
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